介護保険請求の過誤とは？ 再請求の手順や返戻・保留との違いを解説
過誤申立(介護給付費の請求取り下げ)から再請求までの手順。返戻・保留との違いや通常過誤と同月過誤の違いも解説 こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護事業所の請求業務で毎月気になることは『過誤』や『返戻 […]
介護保険負担限度額認定証とは？ 国保連へ請求する際のポイントも解説
介護保険負担限度額認定と特定入所者介護サービス費(補足給付)との関係性、入院・外泊、ショートステイでの支払限度額超過の国保連請求の注意点を解説 こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護保険負担限度額認定は、その仕組み […]
確認必須！『介護保険負担割合証』と『介護保険負担限度額認定証』
『介護保険負担割合証』と『介護保険負担限度額認定証』の確認を怠ると介護事業所は返戻や過誤請求、利用者への請求訂正など負担大！ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 今年も8月が近づいてきましたね。介護事業所は、この時期 […]
介護保険サービスも医療費控除の対象！ 事業者が気を付けるポイントは？
介護事業者が発行する領収証には、医療費控除の対象となる金額の記載が必要。どのような介護保険サービスが医療費控除の対象になるかを解説 こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護保険サービスの中には、医療費控除の対象となる […]
7月末が期限！ 2024年度介護職員等処遇改善加算等の実績報告書の作成
処遇改善加算等の実績報告書を書く前の事前準備や書き方のコツなどを紹介！ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 令和6年度の介護報酬改定に伴い、3種類あった処遇改善加算が一本化され『介護職員等処遇改善加算』となりました。 […]
注意点は？ 2025年度介護職員等処遇改善加算「計画書」の書き方とコツ
処遇改善加算計画書の提出だけでは終わらない。体制届や給与辞令、利用者との契約書などさまざまな書類の再作成が必要になる場合も こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 令和6年度がそろそろ終わりを迎えるこの時期は、処遇改善加 […]
介護サービスの種類とは？ 介護保険で 利用できるサービスについて解説
【介護保険制度の基礎知識】介護保険サービスには、どんな種類があり、誰が使える？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 弊社は、介護事業所や障がい福祉事業所の介護報酬(介護レセプト)の請求事務を代行する会社です。 介護事 […]
訪問介護の看取りは特定事業所加算の強化で対応 2024年度介護報酬改定
令和6年度の訪問介護の看取りは新たな加算は設定されず、特定事業所加算の要件を追加して対応 こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 2024年度の介護報酬改定では、訪問介護における看取りに関して、特定事業所加算の強化で対応 […]
2024年の新年のご挨拶
～謹賀新年～ 新年のご挨拶申し上げます。 昨年は格別のご厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。 本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上 […]
介護事業所のコンサルティングとは？ オーダーメイドの実例を紹介します
実際に介護・障がい福祉事業を運営しているからわかる、事業所に寄り添う北日本ケアサポートのコンサルティング こんにちは！北日本ケアサポートです。 以前、弊社が提供しているコンサルティングサービスをご紹介しました。 今回はコ […]
訪問介護の特定事業所加算とは？ 実態に沿った分かりやすい言葉で解説
訪問介護事業所の利益に直結する重要な「特定事業所加算」具体的にいくら加算される？ 算定要件は？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 訪問介護の「特定事業所加算」は、処遇改善加算とは異なり、スタッフに支払う義務はありま […]
7月末日が期限！ 処遇改善実績報告の書き方とは？ ―ベースアップ等支援加算編―
新設されてから初のベースアップ等支援加算の実績報告。ほかの処遇改善加算とは何が違う？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護職員等ベースアップ等支援加算は、令和4年10月から新設された加算です。 ベースアップ等支援 […]
7月末日が期限！ 処遇改善実績報告の書き方とは？ ―特定処遇改善加算編―
特定処遇改善実績報告書は、処遇改善加算の実績報告書と何が違う？ 注意すべき点は？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 今回は、介護職員等特定処遇改善加算(特定加算)の算定に関わる『 処遇改善実績報告 』 […]
7月末日が期限！ 処遇改善実績報告の書き方とは？ ―処遇改善加算編―
記載内容を間違うと何度も訂正する羽目になる処遇改善実績報告。注意すべき点は？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 今回は、介護職員処遇改善加算の算定に関わる『 処遇改善実績報告 』の書き方について説明いたします。 処 […]
2023年新年のご挨拶
～謹賀新年～ 新年のご挨拶申し上げます。 昨年は格別のご厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。 本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上 […]
年末年始のおしらせ
年末年始休暇のお知らせです
国保連請求で、アウトソーシング(外部委託)を利用すべき企業とは？
あなたの事業所はどちら？ 国保連請求で、アウトソーシング(外部委託)のメリットを感じやすい事業所と感じにくい事業所の違いを解説します！ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 弊社は、介護保険や障がい福祉の国保連請求代行 […]
請求代行を利用した場合と自社で行う場合、工数の差はどれほど違う？
企業の利益に大きくかかわってくる工数管理。アウトソーシング(外部委託)と自社を比較し、経営面から工数の見直しを検討してみる こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護保険(介護報酬)や障がい福祉事業の国保連請求において […]
8月申請で10月分の算定可能 介護職員等ベースアップ等支援加算とは？
新たな処遇改善加算『 介護職員等ベースアップ等支援加算 』とは？ 算定要件や配分方法は？ 介護職員処遇改善支援補助金と何が違う？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 2022年6月21日に、厚生労働省から介護職員の処 […]
特定処遇改善加算とは？ 要件や配分ルール、1と2の違いなど疑問を解決
特定処遇改善加算の取得方法は？ 勤続10年は必須？ パートや看護師などの介護職員以外も対象？ その疑問、北日本ケアサポートがお答えします！ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 前回は、処遇改善加算についてQ＆A形式で […]
処遇改善加算とは？ 取得や支給方法、注意すべき事など素朴な疑問を解決
介護職員処遇改善加算を事業所が取得は難しい？具体的な運用方法は？そんな疑問に、北日本ケアサポートがお答えします！ こんにちは！北日本ケアサポートです。 介護保険(介護報酬)の請求業務の代行をしている弊社ですが、毎年のよう […]
介護事業所のコンサルティングとは？ 具体的にどのようなことが頼める？
北日本ケアサポートが提供しているコンサルティングサービスをご紹介 こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 皆さんは、介護事業所のコンサルティングがどういったものかを知っていますか？ 介護事業所を開業した際、何をどうして良 […]
