介護人材をどう確保する？ 採用方法やアプローチを事例から徹底解説― アプローチ編 ―

介護の求人媒体を利用するだけでは、効果半減！ 求職者に介護事業所をどうアプローチするかも重要 こんにちは！　北日本ケアサポートです！ 前回は、NPO法人はなうたの理事である鷲尾が、介護人材を集められた具体的な方法をご紹介 […]

辞める動機を作らせない！ 介護現場におけるトップが行うマネジメントとは？ No.2

辞める動機を作らせない！ 介護現場におけるトップが行うマネジメントとは？  『「人が辞めない」介護現場のしくみの作り方』 こんにちは！　北日本ケアサポートです。 前回は、介護現場で優秀な人材の離職率が高いのはなぜか？ に […]

辞める動機を作らせない！ 介護現場におけるトップが行うマネジメントとは？ No.1

辞める動機を作らせない！ 介護現場におけるトップが行うマネジメントとは？ 『「人が辞めない」介護現場のしくみの作り方』 こんにちは！　北日本ケアサポートです。 今回ご紹介する『「人が辞めない」介護現場のしくみの作り方』は […]

介護人材をどう確保する？ 採用方法やアプローチを事例から徹底解説― 求人募集編 ―

北日本ケアサポートのグループ関連会社『NPO法人はなうた』は、なぜ介護人材を集められたのか？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 私が2018年1月にNPO法人はなうたの理事に就任した当初は、札幌市清田区と豊平区の２ […]

看取りとは? 不安を解消! 介護施設・在宅でのケアの考え方や進め方 No.3

看取りとは? 不安を解消! 介護施設・在宅でのケアの考え方や進め方 No.3 『介護現場で使える看取りケア便利帖』 こんにちは！　北日本ケアサポートです。 前回は、具体的な看取りケアの進め方についてをご紹介しました。 今 […]

看取りとは? 不安を解消! 介護施設・在宅でのケアの考え方や進め方 No.2

看取りとは? 不安を解消! 介護施設・在宅でのケアの考え方や進め方 No.2 『介護現場で使える看取りケア便利帖』 こんにちは！　北日本ケアサポートです。 前回は、介護施設や訪問介護等での看取りケアの考え方をご紹介しまし […]

看取りとは? 不安を解消! 介護施設・在宅でのケアの考え方や進め方 No.1

看取りとは? 不安を解消! 介護施設・在宅でのケアの考え方や進め方 No.1 『介護現場で使える看取りケア便利帖』   こんにちは！　北日本ケアサポートです。 超高齢化社会である日本。今後、介護施設や在宅での看 […]