
就労継続支援B型事業所の職員を確保するには? 利用者クレーム対応編
初期対応のルール化を徹底! 就労継続支援B型事業所のクレーム対応のポイント こんにちは! 北日本ケアサポートです。 就労継続支援B型事業所では、人材確保が大きな課題となっています。 採用した職員が定着せず離

初期対応のルール化を徹底! 就労継続支援B型事業所のクレーム対応のポイント こんにちは! 北日本ケアサポートです。 就労継続支援B型事業所では、人材確保が大きな課題となっています。 採用した職員が定着せず離

新設されてから初のベースアップ等支援加算の実績報告。ほかの処遇改善加算とは何が違う? ※令和6年度の介護報酬改定により、特定処遇改善加算は『介護職員等処遇改善加算』に一本化されております 詳細→介護職員等処遇改善加算とは

特定処遇改善実績報告書は処遇改善加算の実績報告書と何が違う? 注意すべき点は? ※令和6年度の介護報酬改定により、特定処遇改善加算は『介護職員等処遇改善加算』に一本化されております 詳細→介護職員等処遇改善加算とは? 2

記載内容を間違うと何度も訂正する羽目になる処遇改善実績報告。注意すべき点は? こんにちは! 北日本ケアサポートです。 今回は、介護職員処遇改善加算の算定に関わる『処遇改善実績報告』の書き方について説明いたします。 ※20

障がい福祉事業の起業に興味のある方必読! 『 障がい福祉事業の開業・手続き・運営のしかた 』 こんにちは! 北日本ケアサポートスタッフ:Aです。 以前、『 障がい福祉事業の開業・手続き・運営のしかた 』の書籍から、障がい

第12話 介護業界をザックリ切る話 介護保険、障がい福祉の請求代行や給与計算の代行を請け負っている「北日本ケアサポート」の代表をしております、鷲尾和巳と申します。宜しくお願い致します。 別法人で介護、障がい者福祉の事業所

第8話 介護業界をザックリ切る話 介護保険、障がい福祉の請求代行や給与計算の代行を請け負っている「北日本ケアサポート」の代表をしております、鷲尾和巳と申します。宜しくお願い致します。 別法人で介護、障がい者福祉の事業所も

第7話 介護業界をザックリ切る話 介護保険、障がい福祉の請求代行や給与計算の代行を請け負っている「北日本ケアサポート」の代表をしております、鷲尾和巳と申します。宜しくお願い致します。 別法人で介護、障がい者福祉の事業所も

第6話 介護業界をザックリ切る話 介護保険、障がい福祉の請求代行や給与計算の代行を請け負っている「北日本ケアサポート」の代表をしております、鷲尾と申します。宜しくお願い致します。 別法人で介護、障がい者福祉の事業所も4事