
就労継続支援B型事業所の職員を確保するには? 利用者クレーム対応編
初期対応のルール化を徹底! 就労継続支援B型事業所のクレーム対応のポイント こんにちは! 北日本ケアサポートです。 就労継続支援B型事業所では、人材確保が大きな課題となっています。 採用した職員が定着せず離

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『やらされ仕事』から『意味ある仕事』へ意識変換と新人が混乱しない人材教育・育成のポイントを解説 こんにちは! 北日本ケアサポートです。 就労継続支援B型事業所において、職員の人材確保は重要課題です。 職員のやる気が続かな

就労継続支援B型事業所の求人募集はターゲット層の絞り込みを。入職後は定着までの『初動』に重点を置く こんにちは! 北日本ケアサポートです。 令和7年11月に公表された厚生労働省の『障害福祉サービス等の最近の動向(令和7年

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