


新たな処遇改善加算『 介護職員等ベースアップ等支援加算 』とは? 算定要件や配分方法は? 介護職員処遇改善支援補助金と何が違う? こんにちは! 北日本ケアサポートです。 2022年6月21日に、厚生労働省から介護職員の処

特定処遇改善加算の取得方法は? 勤続10年は必須? パートや看護師などの介護職員以外も対象? その疑問、北日本ケアサポートがお答えします! こんにちは! 北日本ケアサポートです。 前回は、処遇改善加算についてQ&A形式で

はじめまして。北日本ケアサポート、請求業務部の五條と申します。 今回は、『希望の介護モンテッソーリケア』という書籍のご紹介をさせていただきます。 【希望の介護モンテッソーリケア】 この本の著者は岡山県でグル
『あの介護施設はなぜ、地域一番人気になったのか!!』 期間が少し開いてしまいましたが、『あの介護施設はなぜ、地域一番人気になったのか!!』の第3弾をご紹介したいと思います。 前回は、利用者のニーズを感じ取り、それに合わせ

認定特定更衣業務事業者や医療行為事業所の認定の解説 介護職員等による医療的ケア制度は2012年から始まった新しい制度です。 ・認定特定行為業務従事者とは 長い間、看護職員の業務であり、介護職員

2012年から導入された「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を解説 介護職員の処遇改善とともに「職員のレベルアップが急務」とする政策的な施策の一つとして、2012年から「介護プロフェッショナルキャリア

介護サービスの透明化と地域を支える新たな人材確保の取り組み 介護・福祉サービス事業者にとって、利用者に必要な情報を適切に公開することと、サービスを支える人材を確保することは重要な課題です。 介護分野では、介護サービス情報