令和6年度の訪問介護の看取りは新たな加算は設定されず、特定事業所加算の要件を追加して対応 こんにちは！北日本ケアサポートです。 2024年度の介護報酬改定では、訪問介護における看取りに関して、特定事業所加算の強化で対応す […]

実際に介護・障がい福祉事業を運営しているからわかる、事業所に寄り添う北日本ケアサポートのコンサルティング こんにちは！北日本ケアサポートです。 以前、弊社が提供しているコンサルティングサービスをご紹介しました。 今回はコ […]

新設されてから初のベースアップ等支援加算の実績報告。ほかの処遇改善加算とは何が違う？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護職員等ベースアップ等支援加算は、令和4年10月から新設された加算です。 ベースアップ等支援 […]

特定処遇改善実績報告書は、処遇改善加算の実績報告書と何が違う？ 注意すべき点は？   こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 今回は、介護職員等特定処遇改善加算(特定加算)の算定に関わる『...

記載内容を間違うと何度も訂正する羽目になる処遇改善実績報告。注意すべき点は？ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 今回は、介護職員処遇改善加算の算定に関わる『 処遇改善実績報告 』の書き方について説明いたします。...

あなたの事業所はどちら？ 国保連請求で、アウトソーシング(外部委託)のメリットを感じやすい事業所と感じにくい事業所の違いを解説します！ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 弊社は、介護保険や障がい福祉の国保連請求代行 […]

企業の利益に大きくかかわってくる工数管理。アウトソーシング(外部委託)と自社を比較し、経営面から工数の見直しを検討してみる こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 介護保険(介護報酬)や障がい福祉事業の国保連請求において […]

新たな処遇改善加算『 介護職員等ベースアップ等支援加算 』とは？ 算定要件や配分方法は？ 介護職員処遇改善支援補助金と何が違う？ こんにちは！...

特定処遇改善加算の取得方法は？ 勤続10年は必須？ パートや看護師などの介護職員以外も対象？ その疑問、北日本ケアサポートがお答えします！ こんにちは！ 北日本ケアサポートです。...

介護職員処遇改善加算を事業所が取得は難しい？具体的な運用方法は？そんな疑問に、北日本ケアサポートがお答えします！ こんにちは！北日本ケアサポートです。 介護保険(介護報酬)の請求業務の代行をしている弊社ですが、毎年のよう […]

北日本ケアサポートが提供しているコンサルティングサービスをご紹介 こんにちは！ 北日本ケアサポートです。 皆さんは、介護事業所のコンサルティングがどういったものかを知っていますか？ 介護事業所を開業した際、何をどうして良 […]