
就労継続支援B型事業所の職員を確保するには? モチベ向上と人材教育編
『やらされ仕事』から『意味ある仕事』へ意識変換と新人が混乱しない人材教育・育成のポイントを解説 こんにちは! 北日本ケアサポートです。 就労継続支援B型事業所において、職員の人材確保は重要課題です。 職員のやる気が続かな

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就労継続支援B型事業所の求人募集はターゲット層の絞り込みを。入職後は定着までの『初動』に重点を置く こんにちは! 北日本ケアサポートです。 令和7年11月に公表された厚生労働省の『障害福祉サービス等の最近の動向(令和7年

その仕事は『あなた』が本当にしなければならない? 本業の収益と外注の料金を比較してみる こんにちは! 北日本ケアサポートです。 弊社は、介護や障がい福祉に直接携わる仕事ではなく、お客様の『本業』以外の業務(介護保険または

介護の求人媒体を利用するだけでは、効果半減! 求職者に介護事業所をどうアプローチするかも重要 こんにちは! 北日本ケアサポートです! 前回は、NPO法人はなうたの理事である鷲尾が、介護人材を集められた具体的な方法をご紹介

北日本ケアサポートのグループ関連会社『NPO法人はなうた』は、なぜ介護人材を集められたのか? こんにちは! 北日本ケアサポートです。 私が2018年1月にNPO法人はなうたの理事に就任した当初は、札幌市清田区と豊平区の2